招聘职位 Job application
Job类别说明
  • 职位名称
  • 职位类别
  • 人数
  • 地点
  • 发布时间
    • 招聘职位: 人事经理
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    • 招聘人数: 0
    • 发布时间: 2018 - 11 - 08

    工作地点:深圳

    学历要求:大专以上

    酬薪:面议

    工作经验:三年

    1.1制定人力资源计划,通过采用科学的方法,按照工作岗位要求,将员工安排到合适的岗位,实现人力资源合理配置;

    1.2负责员工劳动合同的签订;

    1.3依据公司的经营目标及经营计划,负责设置企业组织架构图,进行全公司各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、利及任职资格要求;

    1.4建立规范化的招聘系统,统筹监控招聘工作,甄选合适的人员;

    1.5负责公司员工提升和晋级的准备考察;

    1.6负责全公司绩效考核的推行,与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核;督导人力行政助理及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的报表,发现问题及时向总经理汇报;

    1.7建立并执行公司的薪资、福利制度;

    1.8协调各部门工作之间的冲突与矛盾。


    • 招聘职位: 人事行政助理
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    • 招聘人数: 0
    • 发布时间: 2018 - 11 - 08

    工作地点:深圳

    学历要求:大专以上

    酬薪:面议

    工作经验:两年

    2.1发布招聘信息、筛选应聘人员资料,组织、安排应聘人员的面试;

    2.2辅助建立并完善公司规章制度体系;

    2.3协助修订职级划分,完善薪酬体系;

    2.4协助完善绩效考核体系并负责汇总上报;

    2.5负责员工的考勤,于次月第一个星期的工作日提供考勤报表并存档;并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;

    2.6负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;

    2.7负责公司新进员工公司制度的培训;

    2.8办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

    2.9协助处理劳动争议; 

    2.10 严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

    2.11 上级领导交办的一切任务。


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